訪問看護 経営支援サービス
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2026年度（令和8年度）臨時改定で、訪問看護に処遇改善加算（加算率1.8%）が初めて新設されました。
全国で約7〜8割のステーションが既に導入を進めている今、未導入のままでいることは、採用・定着における致命的な経営リスクです。
診断は無料・約2分で完了します。費用は一切かかりません。
現状確認
周囲のステーションが賃上げを実施している中、未導入の状態が続くと何が起きるか。具体的に見てみましょう。
Data & Simulation
Warning
他社が求人票に「処遇改善加算による賃上げ実績あり・月給〇万円アップ」と明記する中、未導入のステーションの求人は求職者の選択肢から完全に外れます。看護師確保が年々困難になる中、この差は取り返しがつきません。
現場のスタッフは、ニュースや同業者の情報から「訪問看護に処遇改善加算がついた」ことをすでに知っています。「なぜうちでは給与が上がらないのか」という不信感は、モチベーション低下だけでなく、ダイレクトに離職の引き金となります。
周囲のステーションが軒並み賃上げを実施する中、未導入のままでいることは、地域において「スタッフへの還元に消極的な事業所」として認知されるリスクを孕んでいます。看護師コミュニティの口コミは、採用に直接影響します。
How to Start
申請に必要な要件整備から申請書類の提出まで、私たちがサポートします。
キャリアパス要件・職場環境要件など、自社がクリアしている項目と整備すべき項目を整理します。
無料診断で即確認加算原資の手当設計や賃金規程の改定を、社労士等の専門家と連携してサポートします。
書類作成まで支援都道府県または国民健康保険団体連合会への申請を、次回締切に間に合うよう計画的に進めます。
締切管理まで対応Free Diagnosis
現在の状況をお聞きし、貴ステーションに最適な導入ステップをご案内します。
お申し込みありがとうございます。
内容を確認の上、2営業日以内にご連絡いたします。
まずはオンライン（Zoom）で現状を確認させていただきます。
FAQ
Last Chance
7〜8割のステーションが動いている今、残り時間は多くありません。
無料診断は約2分。まず現状を確認するだけでいいんです。
診断は無料。強引な営業は一切しません。まず現状把握から。
または直接メール:
kazuya.moriyama@heartful-partners.com
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